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          許昌學院旅游(歷史文化)學院2017年教師招聘

          發布日期: 2016-11-24  作者: 陸建平   瀏覽次數: 9357   返回


           

           一、學校簡介   

          許昌學院坐落于漢魏故都——河南省許昌市。許昌地處中原腹地,既是一座歷史悠久的文化名城,又是一座蓬勃發展的現代新城。許昌三國文化底蘊深厚,鈞瓷藝術獨具魅力,地理位置優越,經濟發展迅速,城市環境優美,先后獲得國家優秀旅游城、國家園林城、國家森林城、國家衛生城、中國花木之都、中國十佳宜居城市等稱號。   

          學校2012年通過教育部普通本科高校教學工作合格評估,2013年被確定為河南省“地方本科高校轉型發展試點單位”,2015年成為首家省市共建的轉型發展試點高校,并入選河南省首批示范性應用技術類型本科院校。2016年獲批“十三五”應用型本科產教融合發展工程立項建設。

          學校校園占地1700畝,建筑面積81萬平方米,教學儀器設備總值2.4億元,館藏紙質圖書198萬冊,電子圖書資源豐富。學校現有教職工1514人,其中專任教師1181人,副高以上職稱387人,博士和碩士學位922人。有全國優秀教師4人,全國五一勞動獎章獲得者1人,全國師德先進個人1人,河南省教學名師2人;2人入選教育部新世紀優秀人才支持計劃;擁有2個河南省創新型科技團隊、4個河南省高校科技創新團隊和4個省級教學團隊。   

          學校設有23個教學院部,舉辦有62個本科專業和17個專科專業,涵蓋理學、工學、文學、史學、法學、經濟學、管理學、教育學、藝術學、醫學等十個學科門類,是一所理工為主、多科協調、富有特色的綜合性應用型本科院校,現有全日制在校生兩萬三千余人。學院有15個國家級和省級特色專業、綜合改革試點專業等,有4個河南省高校實驗教學示范中心。與大連理工大學、華中師范大學、鄭州大學、河南大學等聯合培養研究生,并具有留學生招生資格。   

          為了建設一支結構合理、素質優良、充滿生機和活力的教師隊伍,實現建設高水平應用技術型大學的奮斗目標,現面向海內外招聘各類高層次專業人才。   

          二、招聘教師基本條件   

          (一)身心健康,能勝任教學、科研工作。   

          (二)本科、碩士、博士階段所學專業與所招聘的專業相同或相近。   

          (三)基本要求:   

          1.具有博士學位(學歷、學位俱全)的教授   

          1)教授年齡在45歲以下。   

          2)第一學歷為全日制普通本科學歷。   

          2.博士后、博士研究生   

          1)年齡在40歲以下。   

          2)第一學歷為全日制普通本科畢業,985、211院校優先。   

          三、引進人才待遇   

          (一)高層次人才   

          中國科學院或工程院院士,國家“****”人選,國家“百千萬人才工程”一、二級人選,教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授,河南省“百人計劃”人選和中原學者,河南省特聘教授。   

          (二)優秀博士研究生待遇及認定標準   

          1.住房補貼:校外購房30萬元/人(3萬元/年,補助十年,購房時可以一次性借出);或者免費提供面積100左右的學校多層集資房一套。   

          2.安家費:30萬元,副教授職稱35萬元,教授職稱40萬元。安家費第一年支付一半,其余款項在5年內支付完畢。   

          3.科研啟動費:10萬元,副教授職稱15萬元,教授職稱20萬元。   

          符合下列條件之一并經學校學術委員會審議評定后視為優秀博士:   

          1)國家級科研項目的主要完成者(導師排名第一,本人排名第二);

          2)文科博士應在我校認定的本學科一級權威期刊發表論文1篇以上(含被《新華文摘》全文轉載、《中國社會科學文摘》全文轉摘、《高等學校文科學術文摘》全文轉摘的學術論文)或在本學科二級權威期刊發表論文3篇以上;

          3)理科博士應在本學科SCI一區發表論文2篇以上或在二區以上期刊發表論文3篇以上(其中應有1篇發表在一區期刊);

          4)工科博士應在本學科SCI一區發表論文1篇以上或在二區以上期刊發表論文2篇以上;

          5)省部級以上科技成果獎的主要完成者(限前2名);

          6)有企業研發經驗、科技成果轉化并取得明顯經濟效益或具備潛在經濟效益,經學校專業學術委員會認定者。   

          以上論文均要求本人為獨著、第一作者或通訊作者。   

          (三)急需專業博士研究生   

          1.住房補貼:校外購房30萬元/人(3萬元/年,補助十年,購房時可以一次性借出);或者免費提供面積100左右的學校多層集資房一套。   

          2、安家費:20萬元,副教授職稱25萬元,教授職稱30萬元。安家費第一年支付一半,其余款項在5年內支付完畢。   

          3.科研啟動費:10萬元,副教授職稱15萬元,教授職稱20萬元。   

          (四)一般專業博士研究生   

          1.住房補貼:校外購房30萬元/人(3萬元/年,補助十年,購房時可以一次性借出);或者免費提供面積100左右的學校多層集資房一套。   

          2.安家費:10萬元,副教授職稱15萬元,教授職稱20萬元。安家費第一年支付一半,其余款項在5年內支付完畢。   

          3.科研啟動費:5萬元,副教授職稱10萬元,教授職稱15萬元。   

          (五)其他待遇及要求   

          1.博士津貼4000元/月(按學校有關政策執行)。   

          2.無職稱的,校內聘為副教授,享受副教授工資待遇;副教授職稱的,校內聘為教授,享受校內教授工資待遇。以上兩種情況,享受期限均為5年,5年后按照實際職稱聘用,享受相應工資待遇。博士工作服務期10年,試用期1年。   

          3.優秀博士、急需專業博士配偶是全日制碩士研究生畢業(雙證):符合河南省和我校當年公開招聘條件者,按公開招聘政策和程序予以引進,編制內解決工作;不符合招聘和引進條件的,學校按人事代理安排工作。優秀博士、急需專業博士配偶是全日制本科畢業(雙證),學校按人事代理安排工作。   

          四、來校工作后,根據工作業績,可享受的特殊待遇   

          1.316特設人才崗位待遇:被聘為“校園新銳”、“魏都學人”、“潁川學者”者,除享受正常工資待遇外,還可享受相應的崗位待遇(績效獎勵工資9-15萬/年,科研經費10-50萬)。   

          2.科研獎勵:學院大力實施科研激勵政策,除正常的科研績效獎勵外,對于高層次科研項目和省級以上人才及團隊項目,執行學校相應配套政策;對于高層次的論文、專著、發明專利和省級以上科研成果獎,橫向科研項目給予5千元-10萬元不等的獎勵。   

          五、招聘計劃及聯系方式   

          專業及方向

          層次

          數量

          聯系人及聯系方式

          旅游管理

          博士

          1

           

          許院長

            話:18639722929

          0374-2968973

            箱:xuchangxgl@163.com

           

           

          許老師

            話:13403742789

          0374-2968963

            箱:xuqinghe0914@126.com

           

          (兩個郵箱請同時各發一份)

          管理學

          博士

          1

          地理學(規劃方向)

          博士

          1

          中國史(旅游文化方向)

          博士

          1

          中國古代史

          博士

          1

          中國近現代史

          博士

          1

          世界史

          博士

          1

           


           

           
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